Фредерик Вассёр, руководитель команды «Феррари», сделал ряд откровенных заявлений о будущем своей команды и предстоящем сезоне 2025. Он подчеркнул важность критики и непрерывного стремления к совершенствованию.
Вассёр заявил: «Я был бы уничтожен, если бы пилоты говорили мне, что мы хорошо работаем». С его точки зрения, это отражает культуру постоянного улучшения, которая заложена как в ДНК команды, так и у самих пилотов. Он отметил, что такой подход свойственен не только ему, но и его составу, включая таких звезд, как Шарль Леклер и Льюис Хэмилтон.
По его словам, от пилотов ожидается, что они будут требовать улучшений в различных аспектах работы команды: «Конечно, мы можем улучшаться во всём, но в 2024 году мы боролись до последнего поворота. Реакция Шарля была совершенно очевидна: «Нам нужно улучшаться во всех областях: на симуляторе, в настройках».
Это, по мнению Вассёра, является естественным процессом и частью работы каждого члена команды. Важно, чтобы пилоты приходили с конкретными предложениями по улучшению. Слова руководителя подтверждают, что коллаборация между пилотами и командой – ключевой элемент успеха на трассе.
«Я совсем не шокирован, когда они приходят ко мне и говорят: «Фред, нам нужно улучшить вот это, это и это», — добавил Вассёр. Такой подход помогает не только поддерживать высокие стандарты, но и подталкивает всю команду к более серьезной работе.
С учетом результатов 2024 года, команда осознает, что изменения необходимы. Леклер и Хэмилтон, как указал Вассёр, должны быть готовы и далее корректировать стратегии и тактики для улучшения производительности на трассе.
Таким образом, будущий сезон будет основан на принципах критического анализа и активных действий. Этот подход показывает, что «Феррари» не собирается сидеть сложа руки, а готова к активной работе над усовершенствованием различных составляющих своей стратегии.
В целом, заявление Вассёра о том, что он был бы «уничтожен», если бы пилоты не критиковали работу команды, становится еще одним подтверждением стремления «Феррари» к идеалу. Понимание важности конструктивной критики и стремление к улучшению – ключевые факторы, которые могут привести команду к успеху.